شناخت و ارزیابی سازمان از طریق استعاره‌ها
Authors
Abstract:
در زمینه‌ی شناخت و مدیریت سازمان نظریه‌های متفاوتی وجود دارندکه هریک را می‌توان یک زاویه‌ی دید خاص به سازمان برشمرد. شاید بتوان ادعا کرد هر نظریه، استعاره‌یی از سازمان را به‌عنوان «پیش‌فرض» در ذهن دارد که با توجه به آن، از روش خود دفاع می‌کند.مرجع{۱} در نوشتارحاضر ضمن تشریح استعاره‌های مهم در زمینه‌ی خوانش و فهم سازمان‌ها،نسبت به عملیاتی‌کردن نحوه‌ی این خوانش یا توصیف از طریق استعاره‌های مختلف تلاش شده است.به‌منظور بررسی سازمان و ارائه‌ی راه‌حل‌های اصلاحی، لازم است مراحل مختلفی همچون «خوانش اولیه» آشنایی با سازمان، «بررسی سازمان از دید هر استعاره» «ارزیابی استعاره‌ها و تعیین استعاره‌ی اصلی و استعاره‌های کمکی»و «جمع‌بندی و تعیین جایگاه سازمان»طی شود. نوشتار حاضر که عموماً بر بررسی سازمان از دید هر استعاره تمرکز دارد، ایجاد روشی برای ارزیابی سازمان از دید هر یک از استعاره‌ها را هدف گرفته است. به تعبیر دیگر، هدف سنجش میزان نزدیکی سازمان با هر یک از استعاره‌ها است.علی‌رغم بحث‌های مفصلی که در ادبیات مدیریت درخصوص این استعاره‌ها صورت گرفته، کم‌تر شاخص‌هایی برای اندازه‌گیری و شناخت وضعیت سازمان در مطابقت با هرکدام از استعاره‌ها ارائه شده است. آن میزان از شاخص‌هایی که در مقالات مختلف ارائه شده‌اند نیز چنان نامنظم و پراکنده بوده که استفاده از آنها را مشکل می‌کند. تحقیق حاضر قصد دارد تا با بررسی هر استعاره، مجموعه‌یی مدون، به‌عنوانمقدمه‌یی نسبتاً کامل و جامع از شاخص‌ها، برای ارزیابی سازمان از زاویه‌ی آن استعاره ارائه کند. برای این منظور پس از مرور ادبیات، سؤالاتمرتبط با سه استعاره استخراج شده است. پس از طبقه‌بندی سؤالات استخراج شده، نهایتاً ضمن جمع‌بندی هرکدام از موضوعات، یک مجموعه پرسش‌نامه برای بررسی هر استعاره پیشنهاد شده است.به‌منظور ارزیابی پرسش‌نامه‌ها، سازمان‌هایی مشخص و انتخاب شده‌اند که به‌صورت موردی از طریق استعاره‌ها تحت بررسی قرار گرفتند. بررسی انجام شده به اصلاح پرسش‌نامه انجامید.
similar resources
The effect of cyclosporine on asymmetric antibodies and serum transforming growth factor beta1 in abortion-prone model of mice CBA/J x DBA/2
كچ ي هد فده و هقباس : ي ک ي طقس زورب للع زا اه ي ،ررکم ا لماوع تلاخد ي ژولونوم ي ک ا رد ي ن قم طققس عون ي وراد دقشاب ي س ي روپسولک ي ،ن ح لدم رد طقس شهاک بجوم ي ناو ي CBA/j×DBA/2 م ي تنآ ددرگ ي داب ي اه ي ان و راققتم TGF-β لماوع زا عت مهم يي ن گلماح تشونرس هدننک ي سررب روظنم هب رضاح هعلاطم تسا ي ات ث ي ر اس ي روپسولک ي ن م رب ي از ا ي ن تنآ عون ي داب ي س و اه ي اکوت ي ن TGF...
full textThe Study of Stressful Factors in Clinical Education for Nursing Students Studying in Nursing and Midwifery College in Khorramabad
کچ هدي پ شي مز هني فده و : شزومآ لاب يني شخب ساسا ي شزومآ مهم و راتسرپ ي تسا . و هنوگ ره دوج لکشم ي شزومآ رد لاب يني ، آراک يي هدزاب و ا ني شزومآ زا شخب راچد ار لکشم م ي دنک . فده اب رضاح شهوژپ سررب ي لماوع سرتسا از ي شزومآ لاب يني رد وجشناد ناي راتسرپ ي هدکشناد راتسرپ ي و يامام ي ماـجنا داـبآ مرـخ تسا هتفرگ . شور و داوم راک : رضاح هعلاطم کي هعلاطم صوت يفي عطقم ي تسا . د...
full textThe study of relationship between the tension-making factors and mental health of Semnan nurses
هديكچ فده و هقباس : راتسرپ هفرح ي م رد سرتسارپ لغاشم ردص رد ي ب لغاشم نا تشاده ي نامرد و ي لـماوع و دراد رارـق سرتسا از ي لغش ي ددعتم ي ناور تملاس ي لغاش ي ا ن ي م رارق رطخ ضرعم رد ار هفرح ن ي دهد . فدـه اـب رـضاح شهوژپ سررب ي ت أ ث ي نت لماوع ر ي گد ي ناور تملاس رب از ي نانمس رهش ناراتسرپ دش ارجا . شور و داوم اه : رامآ هعماج ي زا دوب ترابع لك ي ر ناراتسرپ ه مس ي ب ي ناتسرام اه ي رهش هك ...
full textتدوین راهبرد سازمان از طریق یکپارچگی SWOT، BSC و با استفاده از ابزارهای QFD و MBNQA و ارزیابی عملکرد
Strategic management is the art and science of formulating, executing and evaluating multifunctional decisions which enables the organization to accomplish its goals. This article tries to formulate the strategy of the X Internet Service Provider (ISP) through SWOT analysis as well as to devise the way of strategy execution and performance measurement by means of Balanced Scorecard (BSC). Later...
full textMy Resources
Journal title
volume دوره 22 issue 36
pages 33- 44
publication date 2006-12-22
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023